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# Definindo o valor da taxa em Yoplanning.pro

#### Qual é a finalidade desta funcionalidade?

Definir o valor da taxa permite que você determine o método de cálculo da remuneração da sua equipe com base no tipo de produto e no status do funcionário. Você pode escolher entre vários métodos de cálculo: por hora, por sessão ou com base na receita. Essa flexibilidade garante que qualquer tipo de remuneração seja possível.

#### Como faço para acessar?

1. Acesse a seção **Administração** através do menu principal.
2. Selecione **"Configuração"**
3. Na seção Taxas, clique em "**Taxas**".

#### Passos para definir o valor da taxa

**Escolha o tipo de cálculo**

* **Por hora**: Defina um valor fixo por hora trabalhada, calculado de acordo com a escala de trabalho da equipe.
  * Opção: **Percentual Retido**: é possível determinar um percentual que será deduzido do valor por hora definido.
* **Por sessão**: Defina um valor por sessão, com base nas sessões atribuídas à agenda da equipe.
* **Por Percentagem (Receita)**: Estabeleça uma percentagem da receita gerada nas sessões atribuídas à equipe, com a opção de definir uma remuneração mínima e máxima (remuneração limitada). Você também pode escolher se deseja ou não incluir a receita gerada por equipamentos adicionais.
  * *Por exemplo, se você indicou 80% e o faturamento é de €200, então os funcionários receberão (200 x (80/100)) = €160*
* Insira o **valor fixo** ou a **percentagem** apropriada para o tipo de cálculo escolhido.

**Aplicar configurações aos pares de tipo de produto e status da equipe**

* Repita o processo para cada combinação de tipo de produto e status do funcionário para abranger todas as configurações possíveis.

#### Dicas de utilização e boas práticas

* **Clareza**: Certifique-se de que cada membro da equipe entenda como sua remuneração é calculada.
* **Equidade**: Ajuste as configurações para refletir de forma justa a contribuição de cada membro da equipe.
* **Revisão Periódica**: Analise regularmente os parâmetros para garantir que permaneçam alinhados com os objetivos da organização e o desempenho da equipe.

#### Erros comuns e soluções

* **Cálculos incorretos**: Verifique se os valores e percentagens inseridos estão corretos para cada tipo de produto e nível hierárquico do funcionário. Um erro de digitação pode levar a cálculos de remuneração incorretos.
* **Compensação não conforme o esperado**: Se a compensação calculada não atender às expectativas, revise as configurações para cada par produto-status e ajuste-as conforme necessário.

Seguindo esses passos e dicas, você poderá configurar com precisão o sistema de remuneração da sua equipe no Yoplanning.pro, garantindo uma gestão financeira eficiente e justa da sua organização.


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# Agent Instructions
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