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# Definir indisponibilidade para um membro da equipe

A indisponibilidade da equipe permite marcar períodos em que um membro da equipe não está disponível para participar ou liderar uma atividade. Seja por ausências planejadas, como férias, compromissos pessoais ou treinamentos, definir a indisponibilidade garante um planejamento preciso e evita conflitos de agendamento.

#### [Editar ou excluir indisponibilidade clique aqui](/pt/academia-yoplanning/yoplanning-au-quotidien/planning-et-indisponibilites-avec-yoplanning/definir-une-indisponibilite-pour-un-membre-de-lequipe/modifier-ou-supprimer-une-indisponibilite-dun-staff..md)

### Como definir indisponibilidade

1. **Acesso ao recurso**:
   * Acesse a seção "Indisponibilidade" ou clique no nome do membro da equipe à esquerda da sua agenda para abrir o perfil dele.
2. **Adicionando uma indisponibilidade**:
   * No formulário de perfil do funcionário, clique no botão "Definir indisponibilidade".
   * Uma janela será aberta, permitindo que você defina os detalhes da indisponibilidade.
3. **Defina os detalhes**:
   * Escolha se a indisponibilidade é por um único dia ou por vários dias.
   * Insira a data de início da indisponibilidade e, se necessário, a data de término.
   * Defina os horários de indisponibilidade para cada dia em questão.
   * Você também pode optar por indisponibilidade recorrente, por exemplo, todos os sábados durante um determinado período.
4. **Backup**:
   * Após inserir todas as informações, salve as alterações clicando em "adicionar". A indisponibilidade será então registrada e ficará visível na escala de funcionários.

### Dicas de uso e melhores práticas

* **Planejamento preciso**: Certifique-se de definir a indisponibilidade o mais cedo possível para evitar conflitos de agendamento e garantir uma gestão eficiente dos recursos.
* **Comunicação**: Informe sua equipe sobre ausências planejadas para manter uma comunicação clara e evitar mal-entendidos.

### Problemas comuns e soluções

* **Problema: Conflitos de agendamento**: **Solução:** Sempre verifique a agenda geral antes de definir uma nova indisponibilidade para evitar sobreposições com sessões já agendadas.
* **Problema: Interrupções Recorrentes**: **Solução:** Ao configurar interrupções recorrentes, tenha cuidado para garantir que elas não se estendam além do período necessário.

**Observação:** A indisponibilidade é representada visualmente por **hachuras cinzas** na escala de trabalho, facilitando a identificação. Essas hachuras também podem indicar que o membro da equipe está indisponível para a sua equipe, mas envolvido em uma atividade que não é visível para você.

A exibição do hachuramento difere visualmente dependendo do **usuário que define a indisponibilidade** (funcionário ou gerente). Além disso, é possível [**dividir a indisponibilidade**](/pt/academia-yoplanning/yoplanning-au-quotidien/planning-et-indisponibilites-avec-yoplanning/definir-une-indisponibilite-pour-un-membre-de-lequipe/scinder-les-indisponibilites.md) para especificar ainda mais os intervalos de tempo em questão.

Seguindo esses passos e dicas, você poderá gerenciar com eficácia a indisponibilidade da equipe no Yoplanning, garantindo o planejamento ideal das atividades da sua equipe.


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