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# Posso trattenere gli onorari pagati al mio personale?

Capita spesso che i servizi o le attrezzature vengano pagati direttamente dalla squadra per conto del suo personale. Ciò può includere:

* Abiti professionali,
* Una tessera sindacale,
* Skipass per le stazioni sciistiche,
* Varie attrezzature centralizzate dal team e poi rifatturate al personale.

Tali costi non possono essere dedotti direttamente dagli onorari, in quanto non costituiscono una riduzione degli onorari, bensì degli **onorari professionali**. Questi costi devono essere contabilizzati separatamente e comparire come una **fattura separata** che il personale può registrare nella propria contabilità, proprio come qualsiasi altra fattura professionale.

### Come procedere?

Il team deve emettere una **fattura intestata al personale**, come se stesse vendendo loro un bene o un servizio. La fattura deve essere formale e contenere tutte le necessarie note legali. Il personale potrà poi presentarlo al proprio commercialista affinché venga preso in considerazione nelle proprie spese professionali.

### Questi importi possono essere detratti direttamente dalle commissioni?

Sì, è del tutto possibile trattenere alla fonte gli importi dovuti. Ad esempio, se un membro dello staff ha una tariffa di **€ 1.000**, ma il team gli ha addebitato **€ 200** di tariffe per attrezzature o servizi, può fare quanto segue:

* Emettere una fattura di **€200** intestata al personale.
* Paga direttamente **€ 800** anziché **€ 1.000**, giustificando questa detrazione con la fattura corrispondente.

In questo modo, il personale vede chiaramente la differenza netta e ha la fattura per la propria contabilità. Questo metodo semplifica la gestione dei pagamenti nel rispetto degli obblighi contabili.

> 📌 **Nota bene:** Questa pratica deve essere trasparente e accettata dal personale, che deve avere accesso alle fatture corrispondenti.


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