Commissioni (Configurazione)

Promemoria legale

È meglio iniziare la configurazione nell'ordine definito di seguito.

1. Tipi di prodotto

   • Spiegazione di quali sono le tipologie di prodotto e l'importanza di raggrupparle in base alla modalità di pagamento applicata al personale.

2. Stati del personale

   • Chiarimento del concetto di status del personale e del motivo per cui è fondamentale raggruppare il personale con termini di pagamento simili per un determinato prodotto.

3. Presenze

   • Introduzione al concetto di presenza e al suo ruolo nel determinare il periodo attivo di un membro del personale in un determinato status.

4. Commissioni

   • Spiegazione del concetto di compenso e metodo di calcolo tra una tipologia di prodotto e uno status di personale.

5. Bonus

   • Descrizione di cosa sono i bonus e i requisiti per la loro applicazione.

FAQ: edizione delle tariffe

Cosa devo controllare se le tariffe non risultano come previsto per uno staff?