> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://docs.yoplanning.support/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://docs.yoplanning.support/it/accademia-di-pianificazione/yoplanning-au-quotidien/planning-et-indisponibilites-avec-yoplanning/definir-une-indisponibilite-pour-un-membre-de-lequipe/modifier-ou-supprimer-une-indisponibilite-dun-staff..md). # Modificare o eliminare l'indisponibilità di un membro dello staff. ### **Introduzione** Nell'applicazione Yoplanning.pro, gestire l'indisponibilità del personale è essenziale per garantire una pianificazione efficiente e precisa delle tue attività. Può tuttavia succedere che vengano commessi errori nell'inserimento di queste indisponibilità. Questa guida spiegherà come eliminare l'indisponibilità per un membro dello staff e quali sono le limitazioni per modificare tale indisponibilità. ### **Accesso alla gestione delle indisponibilità** 1. **Vai al menu principale** situato sul lato sinistro dello schermo. 2. **Clicca sulla sezione "Indisponibilità"** per aprire l'elenco delle indisponibilità inserite per l'intero team. ### **Elimina un'indisponibilità** È importante notare che **non è possibile modificare direttamente un'indisponibilità**. L'unica opzione disponibile è eliminare l'indisponibilità esistente e quindi inserirne una nuova, se necessario. Ecco come procedere con la cancellazione: 1. **Filtra l'elenco delle indisponibilità** in base allo staff di cui desideri rimuovere l'indisponibilità. Ciò renderà più semplice trovare la voce specifica che desideri gestire. 2. **Seleziona l'indisponibilità** che desideri rimuovere selezionando la casella corrispondente. 3. **Utilizza l'opzione Elimina**. Una volta selezionata l'indisponibilità, utilizzare il pulsante o l'icona Elimina per rimuovere la voce dall'elenco. ### **Limitazioni** * **Le indisponibilità di tipo generale**, ovvero quelle che incidono sulla disponibilità totale del personale per tutte le squadre, **non possono essere modificate dai manager o dagli amministratori delle squadre**. In questo caso la modifica dovrà essere richiesta direttamente al personale interessato. * Questa limitazione garantisce che le interruzioni complessive, che potrebbero interessare più team o attività, siano gestite con comunicazione diretta per evitare confusione o conflitti di programmazione. ### **Consigli e migliori pratiche** * **Comunicare chiaramente** con il personale la cui indisponibilità deve essere rimossa, soprattutto se si deve inserire una nuova indisponibilità. Ciò contribuirà ad evitare errori e incomprensioni. * **Controlla regolarmente l'indisponibilità** inserita per assicurarti che sia aggiornata e rifletta accuratamente la disponibilità del tuo team. ### **Risoluzione del problema** Se hai difficoltà a rimuovere un'interruzione, assicurati di disporre dei diritti necessari per eseguire questa azione. Se il problema persiste, contattare il supporto tecnico Yoplanning.pro per assistenza. Questa guida ti ha fornito i passaggi necessari per gestire la rimozione dei tempi di inattività nell'applicazione Yoplanning.pro, nonché informazioni importanti relative alle limitazioni e alle migliori pratiche associate a questa attività. --- # Agent Instructions This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com. ## Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question. Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter: ``` GET https://docs.yoplanning.support/it/accademia-di-pianificazione/yoplanning-au-quotidien/planning-et-indisponibilites-avec-yoplanning/definir-une-indisponibilite-pour-un-membre-de-lequipe/modifier-ou-supprimer-une-indisponibilite-dun-staff..md?ask=&goal= ``` `ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language. `goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.