# Personal solicitado (tarea bloqueada)

### **Introducción**

Con **Yoplanning**, es posible bloquear la asignación de un miembro del personal para una sesión específica. Esta función es especialmente útil en los siguientes casos:

* Un miembro del personal no está disponible durante un período determinado.
* Un miembro del personal debe estar **reservado exclusivamente** para una sesión específica.
* Quiere evitar que un miembro del personal sea asignado a otra actividad por error.

Con esta opción mantienes **control total** sobre la gestión de tus recursos humanos y aseguras una mejor organización de tus horarios.

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### **Pasos para bloquear la asignación de un miembro del personal en una sesión**

#### **1️- Accede al horario**

* Inicia sesión en **Yoplanning**.
* Encuentra la sesión en la que deseas bloquear un personal en la sección **"Sesiones"** del menú de la izquierda o directamente en tu agenda.

#### **2️- Cambiar la configuración de la sesión**

* Abra la sesión correspondiente y vaya a la pestaña **"Personal"** en la configuración.
* Localiza la opción "Bloquear personal".

#### **3️⃣- Asignación de personal de bloqueo**

* En la opción **"Bloquear personal"**, elija **"Bloqueado por el gerente"**.
* Asegúrese de **asignar al menos un miembro del equipo**.
* Guarde los cambios para aplicar el bloqueo.

Luego, puedes regresar a tu agenda para verificar que el personal esté bloqueado intentando mover la sesión a otro personal. Si el bloqueo se aplica correctamente, se mostrará un **mensaje de error**. En tu agenda, una sesión con un personal bloqueado aparecerá con un **contorno rojo**.

**Nota:** Es posible bloquear la asignación de un miembro del personal según las preferencias del cliente seleccionando **"Bloqueado por el cliente"**. Dependiendo de la política, también se podrían implementar **bonos de lealtad**. Para obtener más detalles sobre bonificaciones o primas, consulte [este artículo](https://docs.yoplanning.support/es/academia-de-planificacion-yo/yoplanning-parametrage/les-honoraires-parametrage/parametrer-des-primes-ou-bonus-en-plus-des-honoraires).

### **Mejores prácticas y consejos**

* **Planifique con anticipación**: si sabe que un miembro del personal no está disponible, bloquee su asignación con anticipación para evitar confusiones.
* **Utilice esta función con precaución**: asegúrese de que el bloqueo sea realmente necesario para evitar desequilibrios en la distribución de recursos.
* **Revisa tu agenda periódicamente**: Para asegurar que las sesiones estén correctamente asignadas y evitar inconsistencias en la organización.

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### **Problemas comunes y soluciones**

* **Problema: No se puede bloquear la asignación de personal** **Solución**: Verifique que tenga los **derechos administrativos** necesarios para modificar las asignaciones de personal.
* **Problema: Error en la gestión de disponibilidad** **Solución**: Verificar que el personal en cuestión no tenga ya **indisponibilidades registradas**, que podrían entrar en conflicto con el bloqueo de asignaciones.

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Con esta función, Yoplanning te ofrece **más flexibilidad** para organizar tus equipos y garantizar que las sesiones se desarrollen sin problemas.