# Personal solicitado (tarea bloqueada)

### **Introducción**

Con **Yoplanning**, es posible bloquear la asignación de un miembro del personal para una sesión específica. Esta función es especialmente útil en los siguientes casos:

* Un miembro del personal no está disponible durante un período determinado.
* Un miembro del personal debe estar **reservado exclusivamente** para una sesión específica.
* Quiere evitar que un miembro del personal sea asignado a otra actividad por error.

Con esta opción mantienes **control total** sobre la gestión de tus recursos humanos y aseguras una mejor organización de tus horarios.

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### **Pasos para bloquear la asignación de un miembro del personal en una sesión**

#### **1️- Accede al horario**

* Inicia sesión en **Yoplanning**.
* Encuentra la sesión en la que deseas bloquear un personal en la sección **"Sesiones"** del menú de la izquierda o directamente en tu agenda.

#### **2️- Cambiar la configuración de la sesión**

* Abra la sesión correspondiente y vaya a la pestaña **"Personal"** en la configuración.
* Localiza la opción "Bloquear personal".

#### **3️⃣- Asignación de personal de bloqueo**

* En la opción **"Bloquear personal"**, elija **"Bloqueado por el gerente"**.
* Asegúrese de **asignar al menos un miembro del equipo**.
* Guarde los cambios para aplicar el bloqueo.

Luego, puedes regresar a tu agenda para verificar que el personal esté bloqueado intentando mover la sesión a otro personal. Si el bloqueo se aplica correctamente, se mostrará un **mensaje de error**. En tu agenda, una sesión con un personal bloqueado aparecerá con un **contorno rojo**.

**Nota:** Es posible bloquear la asignación de un miembro del personal según las preferencias del cliente seleccionando **"Bloqueado por el cliente"**. Dependiendo de la política, también se podrían implementar **bonos de lealtad**. Para obtener más detalles sobre bonificaciones o primas, consulte [este artículo](/es/academia-de-planificacion-yo/yoplanning-parametrage/les-honoraires-parametrage/parametrer-des-primes-ou-bonus-en-plus-des-honoraires.md).

### **Mejores prácticas y consejos**

* **Planifique con anticipación**: si sabe que un miembro del personal no está disponible, bloquee su asignación con anticipación para evitar confusiones.
* **Utilice esta función con precaución**: asegúrese de que el bloqueo sea realmente necesario para evitar desequilibrios en la distribución de recursos.
* **Revisa tu agenda periódicamente**: Para asegurar que las sesiones estén correctamente asignadas y evitar inconsistencias en la organización.

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### **Problemas comunes y soluciones**

* **Problema: No se puede bloquear la asignación de personal** **Solución**: Verifique que tenga los **derechos administrativos** necesarios para modificar las asignaciones de personal.
* **Problema: Error en la gestión de disponibilidad** **Solución**: Verificar que el personal en cuestión no tenga ya **indisponibilidades registradas**, que podrían entrar en conflicto con el bloqueo de asignaciones.

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Con esta función, Yoplanning te ofrece **más flexibilidad** para organizar tus equipos y garantizar que las sesiones se desarrollen sin problemas.


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# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://docs.yoplanning.support/es/academia-de-planificacion-yo/yoplanning-au-quotidien/planning-et-indisponibilites-avec-yoplanning/staff-demande-verrouillage-de-laffectation.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.