> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://docs.yoplanning.support/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://docs.yoplanning.support/de/yoplanning-academy/yoplanning-parametrage/les-honoraires-parametrage/problemes-avec-les-honoraires-du-staff-que-controler.md).

# Probleme mit Personalgebühren – Was ist zu überprüfen?

Wenn die für einen Mitarbeiter generierten Honorare nicht Ihren Erwartungen entsprechen, sind mehrere Prüfungen erforderlich, um das Problem zu identifizieren und zu beheben. Hier finden Sie Lösungen für zwei häufig auftretende Fälle.

## **Fall Nr. 1: Unvollständiges Gebührenverzeichnis**

Wenn ein Honorarnachweis erstellt wird, der jedoch nicht alle Produkte enthält, die das Personal hergestellt hat, kann dies zwei Hauptursachen haben:

1. **Produkttyp nicht definiert**: Überprüfen Sie, ob der Produkttyp für einige Produkte nicht definiert wurde. Wir empfehlen Ihnen, die Liste aller Ihrer Produkte zu exportieren und zu überprüfen, ob für jedes Produkt in der Spalte „Produkttyp“ ein Typ definiert ist. Dieser Schritt ist entscheidend, um sicherzustellen, dass alle Produkte korrekt in den Gebühren berücksichtigt werden.
2. **Nicht berechtigtes Produkt**: Möglicherweise haben Sie Ihren Mitarbeitern ein Produkt zugewiesen, das nicht zu den Produkten gehört, für deren Status ein Preis definiert wurde. Stellen Sie sicher, dass die zugewiesenen Produkte den Preisen entsprechen, die für den Status des betreffenden Personals definiert sind.

## **Fall Nr. 2: Völliges Fehlen von Gebühren**

Wenn für einen Mitarbeiter keine Honorare generiert werden:

* **Fehlen einer definierten Anwesenheit**: Die wahrscheinliche Ursache ist das Fehlen einer Definition der Anwesenheit für das betreffende Personal. Ohne Anwesenheitsstatus kann das System keine Gebührenabrechnung erstellen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Anwesenheit und den Status des Personals korrekt definieren, um die Generierung von Gebühren zu aktivieren.

## **Allgemeine Lösungen**

* **Überprüfen Sie die Einstellungen**: Für jeden Fall wird empfohlen, die speziell für das betreffende Personal definierten Einstellungen zu überprüfen. Filtern Sie die Einstellungen nach Mitarbeitern, um Fehler leichter erkennen und beheben zu können.
* **Systematische Überprüfung**: Gehen Sie systematisch vor, um Parameter im Zusammenhang mit Personalgebühren zu überprüfen, einschließlich Produkttypen, Tarife im Zusammenhang mit dem Personalstatus und Definition der Anwesenheit.

Diese Prüfungen sollen Ihnen bei der Lösung von Problemen mit den Personalgebührenabrechnungen helfen und sicherstellen, dass die Gebühren die durchgeführten Aktivitäten korrekt widerspiegeln. Für weitere Hilfe wenden Sie sich bitte an unseren technischen Support.


---

# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.

## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter:

```
GET https://docs.yoplanning.support/de/yoplanning-academy/yoplanning-parametrage/les-honoraires-parametrage/problemes-avec-les-honoraires-du-staff-que-controler.md?ask=<question>&goal=<endgoal>
```

`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal.

The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.
