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# Personal nach Zeitplan sortieren und klassifizieren.

### **Einführung**

Die **Personal**verwaltung in **Yoplanning.pro** bietet verschiedene Funktionen, die Ihnen helfen, Ihr Team effizient zu organisieren. Sie können Mitarbeiter **sortieren**, um ihre Anzeige zu strukturieren und **Tags verwenden**, um sie nach bestimmten Kriterien (Fähigkeiten, Sprache, Spezialisierung usw.) zu klassifizieren.

Mit diesen Tools können Sie **Ihr Teammanagement optimieren**, die Personalsuche nach Bedarf erleichtern und für eine **übersichtliche und effiziente Organisation** sorgen. In diesem Handbuch wird **Schritt für Schritt die Verwendung dieser Funktionen** sowie die anzuwendenden Best Practices erläutert.

### Schritte zur Verwendung dieser Funktion

**1. Sortieren Sie die Stäbe**

**Wo Sie es finden**: **Menü > Verwaltung > Mitarbeiter**

* Klicken Sie oben rechts auf **die drei kleinen Punkte**.
* Wählen Sie **„Sortieren“**, um die Anzeige der Notensysteme neu zu organisieren.

**Hinweis**: Die Sortierreihenfolge ist nur beim Anzeigen **eines einzelnen Teams** anwendbar. Stellen Sie sicher, dass der **Kontextfilter** auf **Aktuelles Team** eingestellt ist.

**2. Verwenden Sie Tags, um Mitarbeiter zu organisieren**

**Wo Sie es finden**: **Menü > Verwaltung > Mitarbeiter**

* Öffnen Sie ein **Mitarbeiterprofil**.
* Klicken Sie auf **„Bearbeiten“**.
* Geben Sie ein Schlüsselwort ein (z. B. „Englisch“, „Tauchen“, „Senior Coach“) und drücken Sie die **Eingabetaste**.
* Dieses **Tag** wird dann gespeichert und kann für andere Mitarbeiter wiederverwendet werden.

**3. Erweiterte Option: Legen Sie eine Bestellung pro Woche fest**

* Ein optionales Modul ermöglicht es Ihnen, **eine bestimmte Reihenfolge nach Wochennummer festzulegen**.
* Dieses [**Personalbestell-/Wochenfeature**](/de/yoplanning-academy/yoplanning-parametrage/gestion-staffs/trier-et-classer-les-staffs-sur-le-planning./fonctionnalite-staff-ordre-semaine.md) kann aktiviert werden, wenn Sie eine dynamische Anzeige je nach Zeitraum wünschen.

### Nutzungstipps und Best Practices

* Verwenden Sie Tags, um Mitarbeiter nach bestimmten Kriterien wie Fähigkeiten oder Sprache zu filtern.
* Achten Sie darauf, dass bei der Sortierfunktion immer nur ein Team angezeigt wird.

### Häufige Probleme und Lösungen

* **Problem: Filtern von Tags im „ODER“-Modus** **Erklärung**: Wenn Sie mehrere Tags auswählen, ist der angewendete Filter vom Typ **„ODER“**, was bedeutet, dass alle Mitarbeiter angezeigt werden, die **mindestens eines der ausgewählten Tags** haben. **Lösung**: Wenn Sie eine präzisere Filterung wünschen, verwenden Sie eine **reduzierte Anzahl relevanter Tags.**
* **Problem: Die Sortierung wird nicht richtig angewendet** **Lösung**: Stellen Sie sicher, dass Sie sich im Modus **„Aktuelles Team“** befinden, bevor Sie versuchen, die Mitarbeiter zu sortieren.
* **Problem: Jede Woche eine andere Anzeige erforderlich** **Lösung**: Aktivieren Sie die Funktion **"Personalbestellung / Woche"** für eine an die Periode angepasste Anzeige.

### **Abschluss**

Dank seiner **Sortier- und Tag-Verwaltungstools** ermöglicht **Yoplanning.pro** Ihnen, Ihr Team effizient zu organisieren und Ihre Personalsuche anhand **spezifischer Kriterien** zu optimieren. Durch die Anwendung dieser Funktionen gewinnen Sie **Klarheit und Effizienz** bei der Verwaltung Ihrer Personalressourcen.

**Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Tags zu strukturieren und die Sortierung anzupassen, um eine reibungslose und an Ihre Bedürfnisse angepasste Verwaltung zu gewährleisten!**


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