> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://docs.yoplanning.support/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://docs.yoplanning.support/de/yoplanning-academy/yoplanning-au-quotidien/planning-et-indisponibilites-avec-yoplanning/definir-une-indisponibilite-pour-un-membre-de-lequipe/modifier-ou-supprimer-une-indisponibilite-dun-staff..md). # Die Nichtverfügbarkeit eines Mitarbeiters ändern oder löschen. ### **Einführung** In der Anwendung Yoplanning.pro ist die Verwaltung der Personalverfügbarkeit unerlässlich, um eine effiziente und präzise Planung Ihrer Aktivitäten sicherzustellen. Allerdings kann es vorkommen, dass bei der Eingabe dieser Nichtverfügbarkeiten Fehler passieren. In diesem Leitfaden wird erläutert, wie Sie die Nichtverfügbarkeit eines Mitarbeiters löschen und welche Einschränkungen es für die Änderung dieser Nichtverfügbarkeit gibt. ### **Zugriff auf das Nichtverfügbarkeitsmanagement** 1. **Gehen Sie zum Hauptmenü** auf der linken Seite Ihres Bildschirms. 2. \*\*Klicken Sie auf den Abschnitt „Nichtverfügbarkeit“, um die Liste der für das gesamte Team eingegebenen Nichtverfügbarkeiten zu öffnen. ### **Eine Nichtverfügbarkeit löschen** Es ist wichtig zu beachten, dass **Sie eine Nichtverfügbarkeit nicht direkt ändern können**. Die einzige verfügbare Option besteht darin, die bestehende Nichtverfügbarkeit zu löschen und dann bei Bedarf eine neue einzutragen. So gehen Sie beim Löschen vor: 1. **Filtern Sie die Nichtverfügbarkeitsliste** nach dem Personal, dessen Nichtverfügbarkeit Sie entfernen möchten. Dies erleichtert das Auffinden des spezifischen Eintrags, den Sie verwalten möchten. 2. **Wählen Sie die Nichtverfügbarkeit** aus, die Sie entfernen möchten, indem Sie das entsprechende Kontrollkästchen aktivieren. 3. **Verwenden Sie die Löschoption**. Sobald die Nichtverfügbarkeit ausgewählt ist, verwenden Sie die Schaltfläche oder das Symbol „Löschen“, um den Eintrag aus der Liste zu entfernen. ### **Einschränkungen** * **Allgemeine Nichtverfügbarkeiten**, d. h. solche, die sich auf die Gesamtverfügbarkeit des Personals für alle Teams auswirken, **können nicht von Managern oder Teamadministratoren geändert werden**. In diesem Fall muss die Änderung direkt beim betroffenen Personal beantragt werden. * Diese Einschränkung stellt sicher, dass allgemeine Ausfälle, die mehrere Teams oder Aktivitäten betreffen könnten, mit direkter Kommunikation verwaltet werden, um Verwirrung oder Terminkonflikte zu vermeiden. ### **Ratschläge und Best Practices** * **Kommunizieren Sie klar** mit den Mitarbeitern, deren Nichtverfügbarkeit beseitigt werden muss, insbesondere wenn eine neue Nichtverfügbarkeit eingegeben werden muss. Dies hilft, Fehler und Missverständnisse zu vermeiden. * **Überprüfen Sie regelmäßig die eingegebene Nichtverfügbarkeit**, um sicherzustellen, dass sie aktuell ist und die Verfügbarkeit Ihres Teams genau widerspiegelt. ### **Problemlösung** Wenn Sie Schwierigkeiten haben, einen Ausfall zu beheben, stellen Sie sicher, dass Sie über die erforderlichen Rechte zum Ausführen dieser Aktion verfügen. Wenn das Problem weiterhin besteht, wenden Sie sich für Unterstützung an den technischen Support von Yoplanning.pro. In diesem Leitfaden finden Sie die notwendigen Schritte zum Verwalten der Beseitigung von Ausfallzeiten in der Yoplanning.pro-Anwendung sowie wichtige Informationen zu den mit dieser Aufgabe verbundenen Einschränkungen und Best Practices. --- # Agent Instructions This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com. ## Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question. Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters: ``` GET https://docs.yoplanning.support/de/yoplanning-academy/yoplanning-au-quotidien/planning-et-indisponibilites-avec-yoplanning/definir-une-indisponibilite-pour-un-membre-de-lequipe/modifier-ou-supprimer-une-indisponibilite-dun-staff..md?ask=&goal= ``` `ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language. `goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.